| Codice |
183 |
|---|
| Denominazione Figura |
responsabile delle attività di implementazione, installazione, personalizzazione e manutenzione di sistemi integrati per la gestione aziendale |
|---|
| Denominazione Sintetica |
esperto di ERP |
|---|
| Settori di riferimento |
informatica |
|---|
| Ambito di attività |
produzione di beni e servizi |
|---|
| Livello di complessità |
gruppo-livello C |
|---|
| Descrizione |
Si occupa di implementare, installare, personalizzare e manutenere sistemi ERP (Enterprise Resource Planning), vale a dire sistemi integrati per la gestione aziendale, costituiti da un pacchetto di applicazioni software in grado di trattare le informazioni rilevanti dell'azienda e di gestire in modo integrato una molteplicità di attività aziendali (o al limite tutte).
Negli ultimi anni, data la sempre maggiore complessità dei sistemi informativi aziendali e la frequente presenza di diversi sottosistemi sviluppatisi separatamente, è spesso chiamato a integrare e per quanto possibile sostituire i vari sottosistemi con il sistema ERP, recuperando i dati e le informazioni in essi contenuti. |
|---|
| Tipologia Rapporti di lavoro |
Può trovare impiego tanto come lavoratore autonomo o collaboratore a progetto, quanto come lavoratore dipendente, a tempo indeterminato o determinato, in aziende informatiche o di consulenza che sviluppano sistemi ERP software o in aziende di dimensione media o grande che li utilizzano. |
|---|
| Collocazione contrattuale |
Nel caso di rapporto di lavoro dipendente, è inquadrato come impiegato di livello medio o medio alto, e può diventare quadro, o più raramente dirigente, generalmente in aziende di dimensione medio-grande e nel caso in cui gestisca sistemi ERP molto complessi. I Contratti di lavoro più applicati sono quelli del Metalmeccanico o del Commercio, ma nel caso di aziende che gestiscono propri sistemi ERP il contratto può essere quello relativo al settore di attività in cui opera l'azienda. |
|---|
| Collocazione organizzativa |
Può lavorare con un ampio margine di autonomia e grosse responsabilità operative nell'ambito dell'area Sistemi informativi o Organizzazione, oppure in staff con la Direzione aziendale. In genere risponde al Responsabile dei Sistemi Informativi o direttamente alla direzione aziendale, coordinando l'eventuale personale tecnico operativo e curando i rapporti con il fornitore del sistema ERP. |
|---|
| Opportunità sul mercato del lavoro |
E' una figura relativamente nuova e poco diffusa, caratterizzata da un'altissima specializzazione: ha ottime prospettive occupazionali se unisce ad una profonda conoscenza dell'organizzazione e dei processi aziendali, una forte competenza tecnica nell'implementazione dei sistemi ERP. |
|---|
| Percorsi formativi |
Data la complessità delle competenze della figura, i percorsi formativi possono essere di due tipi: o una laurea tecnica (Informatica o Ingegneria, oppure altra laurea di tipo scientifico) integrata da corsi di formazione e specializzazione sui sistemi ERP, oppure una laurea in materie economiche, integrata da corsi di formazione e specializzazione sui sistemi informativi aziendali ed i sistemi ERP. |
|---|
| Fonti documentarie |
Repertorio Regionale delle Figure Professionali della Regione Toscana |
|---|
| Indice di Occupabilità |
Nessun indice specificato per la figura selezionata. |
|---|