| Denominazione AdA |
gestione degli obblighi connessi al rapporto di lavoro |
| Descrizione della performance |
realizzare la documentazione obbligatoria per la gestione dell'assunzione, gestione e cessazione del rapporto di lavoro impostando le attivitą di gestione mensile delle retribuzioni |
| Unitą di competenza correlata |
1693 |
| Capacitą |
- assolvere agli obblighi di informazione e richiesta autorizzazione/comunicazione a enti
- effettuare la rilevazione delle presenze e predisporre la documentazione giustificativa delle assenze
- elaborare i prospetti paga periodici assicurando la corretta tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti (libro paga, libro matricola)
- realizzare la liquidazione degli stipendi, del tfr (l'indennitą di fine rapporto) e di ogni altro pagamento dovuto al personale
- svolgere dal punto di vista amministrativo anche gli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (liquidazioni, conteggio delle indennitą, situazione previdenziale per il calcolo della pensione)
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| Conoscenze |
- contratti collettivi nazionali di lavoro di riferimento
- principali software di contabilitą del personale per gestire in maniera informatizzata le attiivitą di amministrazione del personale
- principi di tenuta dei registri obbligatori al fine di gestire gli adempimenti amministrativi legati al personale
- sistema di rilevazione e classificazione delle presenze per effettuare la gestione delle presenze
- tecniche di amministrazione del personale per gestire gli obblighi connessi al rapporto di lavoro
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| Denominazione AdA |
esecuzione degli obblighi connessi alla normativa previdenziale, assicurativa e fiscale |
| Descrizione della performance |
realizzare la documentazione periodica e annuale relativa agli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo e attuare le relative disposizioni |
| Unitą di competenza correlata |
1694 |
| Capacitą |
- applicare le principali norme civilistiche e fiscali di riferimento
- compilare documenti/modelli riferiti a obblighi periodici/annuali assicurativi e contributivi
- compilare documenti/modelli riferiti a obblighi periodici/annui del sostituto imposta e del sostituto di dichiarazione
- trattare i dati del dipendente per gestione adempimenti previdenziali, fiscali, assicurativi
- utilizzare le principali norme del c.c.n.l. di riferimento
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| Conoscenze |
- contratti collettivi nazionali di lavoro di riferimento
- normativa fiscale inerente al rapporto subordinato e parasubordinato
- normative civilistiche di riferimento per applicare i contratti di settore
- principali software di contabilitą e amministrazione del personale per gestire in maniera informatizzata gli obblighi connessi alla gestione del personale
- sistema previdenziale/assicurativo per eseguire gli obblighi connessi alla normativa
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