RPT_CF_MODULI_SEZ3_DETT_RIEP
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Percorso Formativo: Paghe E Contributi Avanzato


Sezione Sezione 3 - Offerta Formativa su Competenze Tecnico Professionali correlate al RRFP
Settore 41 - trasversale
Figura di riferimento 382 - tecnico della pianificazione del sistema di amministrazione e contabilitÓ del personale
Percorso Formativo Paghe E Contributi Avanzato
Obiettivi del modulo Essere in grado di assolvere gli adempimenti fiscali e contributivi connessi con il rapporto di lavoro. Gestire cedolini di natura contrattualistica diversa valutando gli elementi utili alla loro definizione.
Livello Avanzato
Durata (in ore) 70
Prerequisiti d'ingresso Diploma di scuola secondaria superiore o laurea /superamento test in uscita modulo "Paghe e contributi base".
Attestazione Finale Dichiarazione degli apprendimenti

RPT_CF_MODULI_UC_DETT_RIEP

UnitÓ di competenze correlate al Percorso Formativo

Denominazione AdA esecuzione degli obblighi connessi alla normativa previdenziale, assicurativa e fiscale
Descrizione della performance realizzare la documentazione periodica e annuale relativa agli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo e attuare le relative disposizioni
UnitÓ di competenza correlata 1694
CapacitÓ
  • applicare le principali norme civilistiche e fiscali di riferimento
  • compilare documenti/modelli riferiti a obblighi periodici/annuali assicurativi e contributivi
  • compilare documenti/modelli riferiti a obblighi periodici/annui del sostituto imposta e del sostituto di dichiarazione
  • trattare i dati del dipendente per gestione adempimenti previdenziali, fiscali, assicurativi
  • utilizzare le principali norme del c.c.n.l. di riferimento
Conoscenze
  • contratti collettivi nazionali di lavoro di riferimento
  • normativa fiscale inerente al rapporto subordinato e parasubordinato
  • normative civilistiche di riferimento per applicare i contratti di settore
  • principali software di contabilitÓ e amministrazione del personale per gestire in maniera informatizzata gli obblighi connessi alla gestione del personale
  • sistema previdenziale/assicurativo per eseguire gli obblighi connessi alla normativa