Codice Progetto | S4PH3S5-1 |
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Denominazione Progetto | MUSEO ALL' APERTO |
Finalità | Cantiere di Cittadinanza |
Durata | 10 |
Motivate Esigenze (se Durata < 6) | - |
Data Attivazione | 30-07-2015 |
Settore Attivita | Altro, specificare |
Altro Settore/Attività Manifatturiera | salvaguardia del patrimonio culturale ed artistico locale. |
N.ro Soggetti ospitati nel cantiere | min. 6 max 6 |
N.ro Tutor | min. 2 max 2 |
Inquadramento Tutor | Il tutor aziendale avrà il compito di supportare i soggetti ospitati nel cantiere per tutto il periodo dell'attività del progetto, in particolare nel contesto de quo il ruolo di tutor aziendale sarà svolto da due soci della cooperativa esperti nel settore attinente al patrimonio artistico e culturale delle città facenti parte dell'ambito territoriale. Il tutor aziendale avrà il compito di affiancare i soggetti ospitati nel cantiere, trasmettere le competenze necessarie all'esercizio delle attività lavorative, favorire l'integrazione tra le iniziative di formazione esterne all'azienda e la formazione sul luogo di lavoro; esprimere infine le proprie valutazioni sulle competenze acquisite dai soggetti ospitati nel cantiere per tutto il periodo progettuale. |
Progetto svolto su Intero Ambito | Sì |
Codice Progetto | S4PH3S5-1 |
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Denominazione | MUSEO ALL' APERTO |
Obiettivi Produttivi | Gli obiettivi del progetto "Museo all'aperto" saranno quelli di:
- promuovere il territorio con l'offerta turistica integrata e diversificata a favore di diverse tipologie di utenti; - valorizzare e salvaguardare il patrimonio architettonico, rurale e naturalistico locale, la cultura e la tradizione locale. |
Valore Sociale | Il progetto ha un importante valore sociale, in quanto si propone di creare nuove opportunità occupazionali con conseguente attenuazione dei fenomeni di disagio sociale che conducono i giovani ad emigrare alla ricerca di un'occupazione. Il progetto consentirà allo stesso modo una riqualificazione del tessuto sociale delle città interessate, in quanto consentirà di stimolare capacità critiche, curiosità e desiderio di apprendimento. |
Obiettivi Formativi | In connessione con gli obbiettivi sopra decritti, gli obiettivi formativi del percorso e degli interventi previsti dal progetto possono essere così definiti:
- affrontare le tematiche riguardanti la storia cittadina giovinazzese e molfettese con particolare riferimento ai centri di maggiore interesse artistico-culturale; - promuovere la conoscenza dei territori interessati al progetto; - diffondere in un contesto più ampio la storia, la cultura e le tradizioni dei territori. |
Giornate lavorative per settimana | 3 |
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Giornate lavorative per mese | 12 |
Ore lavorative per giornata | 4 |
Orario | 09:00 - 13:00 |
Mansioni | Organizzazione di visite guidate nei punti di maggiore interesse culturale, architettonico, naturalistico, rurale dell'ambito territoriale Giovinazzo-Molfetta, in particolare, i dolmen di san Silvestro, la chiesa di Santa Lucia, la cappella di Maria Santissima di Corsignano e Torre Rufolo, il centro storico Giovinazzese e Molfettese. Funzione delle attività svolte all'interno del cantiere sarà anche quella di creare un centro culturale per la promozione della cultura umanistica e scientifica e una piattaforma locale per le più diverse espressioni, in particolare le mansioni dei soggetti ospitati nel cantiere saranno quelle di contribuire a portare il meglio della produzione giovinazzese e pugliese in circuiti sempre più ampi e prestigiosi. Importante funzione svolta da parte degli operatori sarà organizzazione di mostre, incontri, convegni, laboratori creativi ed artistici di fotografia, pittura tesi a creare un centro polifunzionale della cultura. |
Presidi di Sicurezza | Gli utilizzatori delle strutture interessate al progetto saranno tenuti ad adeguarsi alle norme di sicurezza e comportamento previste dalla vigente normativa; analogamente tutti gli utenti, dovranno inoltre operare sotto il diretto controllo dei responsabili del cantiere. I presidi di sicurezza saranno previsti nei luoghi interessati al progetto e quindi in quelli relativi alla sosta degli operatori del cantiere nonché in quelli che saranno utilizzate da parte dell'utenza: uscite di sicurezza, estintori, cassette di pronto soccorso, lava occhi, segnali di allarme, mezzi di protezione personale e collettivi (ove richiesti).
I responsabili saranno identificati tra il personale del cantiere; essi saranno identificabili mediante apposito tesserino di riconoscimento con indicato il nome del responsabile. Mediante formazione preposta a cura della cooperativa i responsabili saranno portati a conoscenza di tutti i rischi connessi alle operazioni e delle misure di sicurezza da adottare. |
Profilo Professionale | Tipo | ||
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Animatore turistico L'animatore turistico è specialista nell'organizzare il tempo libero con attività ricreative, sportive o culturali. Esso si differenzia dalla guida turistica, in quanto avrà l'importante funzione di organizzare convegni, manifestazioni , al fine di garantire lo sviluppo delle tradizioni e della cultura locale. |
nuova figura | ||
Guida turistica La guida turistica, che opera in ambito nazionale [legge 97/2013] è specialista nella illustrazione di opere d'arte, monumenti, musei e siti archeologici. Avrà nel caso di specie la funzione di accompagnare l'utenza nelle visite organizzate sui siti individuati nei territori molfettesi e giovinazzesi. |
nuova figura |
Fabbisogno | Tipo | ||
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Sezione 1 - Offerta Formativa Libera - Inglese Turistico (liv. 1) | da Catalogo Regionale | ||
Sezione 3 - Offerta Formativa su Competenze Tecnico Professionali correlate al RRFP - Marketing e Promozione Turistica | da Catalogo Regionale |
Cognome | Nome | Telefono | Cellulare | Note | |||
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Santoruvo | Giuseppe | 0803739844 | 3388539578 | info@heis.it |