Accordo Quadro Regione Puglia per la fruizione della cassa integrazione in deroga ai sensi dell'art. 22 del D.L. n. 18 del 17/03/2020 - 2
Definizione delle modalità di intervento per l'attuazione delle previsioni dell'art. 22 del D.L. n. 18 del 17/03/2020 in materia di cassa integrazione in deroga in conseguenza dell'emergenza epidemiologica da COVID-19.
Accordo siglato tra Regione Puglia e le associazioni sindacali e datoriali: AGCI Puglia, ANPIT, ASSOGESSS Puglia, CIFA, CISAL Puglia, CONFINTESA Puglia, CONFSAL Puglia, CSE, FEDERAZIENDE, FEDERTERZIARIO Puglia, FEDIMPRESE, FNA, SISTEMA IMPRESA, UAI, UCI, UNCI Puglia, UNSIC Puglia
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Decreto Ministeriale 6 agosto 2014, n. 83527
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell'Economie e delle Finanze, ha pubblicato il Decreto Ministeriale 6 agosto 2014, n. 83527.
L'atto decreta l'assegnazione di risorse finanziarie alle Regioni e Province Autonome al fine della Concessione o della proroga dei trattamenti di cassa integrazione guadagni, ordinaria e/o straordinaria, e di mobilità ai lavoratori subordinati delle imprese ubicate nelle regioni o province autonome medesime.
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Decreto Ministeriale 1 agosto 2014, n. 83473
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell'Economie e delle Finanze, ha pubblicato il Decreto Ministeriale 1 agosto 2014, n. 83473.
L'atto disciplina i criteri per la concessione di ammortizzatori sociali in deroga alla normativa vigente.
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Legge n. 92 del 28 giugno 2012
Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3 luglio 2012, la legge avente per oggetto: Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita.
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Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Interpello n. 19 del 2011
Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 - ammissione al trattamento di CIG in presenza di ferie non godute.
Richiesta di Interpello avanzata dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro per conoscere il parere della Direzione Generale in ordine alla possibilità per il datore di lavoro di fruire immediatamente degli ammortizzatori sociali (cassa integrazione guadagni ordinaria, straordinaria e in deroga), posticipando per ciascun lavoratore coinvolto il godimento delle ferie residue già maturate alla data di richiesta della CIG stessa.
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