Nonostante la crisi, le imprese italiane continuano ad assumere e a cercare sempre più laureati e diplomati, con preferenza per le specializzazioni tecniche e per candidati con esperienza lavorativa alle spalle. Ma a questa richiesta di maggiore qualità, corrispondono retribuzioni adeguate? Unioncamere, che da anni studia la domanda di lavoro delle imprese e i loro fabbisogni professionali, ha provato ad analizzare più a fondo - insieme a OD&M Consulting, società specializzata in indagini nell'ambito dei sistemi incentivanti e delle politiche retributive, e con il contributo di GI Group, primario gruppo italiano nei servizi per il mercato del lavoro - anche l'andamento delle retribuzioni offerte dalle imprese per livelli professionali, generi, settori di attività, territorio.
Il risultato è il primo Rapporto su "Domanda di lavoro e retribuzioni nelle imprese italiane", presentato oggi a Roma nel corso di un convegno.

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