Nonostante la forte crescita economica abbia indotto la creazione di milioni di nuovi posti di lavoro a partire dall'inizio degli anni '90, la disparità di reddito aumenta in modo preoccupante nella maggior parte delle regioni del mondo e dovrebbe aumentare ulteriormente a causa dell'attuale crisi finanziaria. Tale è in sostanza la conclusione di un nuovo studio condotto dall'istituto di ricerca dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO).

Il rapporto intitolato World of Work Report 2008. Income inequalities in the age of financial globalization (« Rapporto sul mondo del lavoro 2008. Disparità di reddito all'epoca della globalizzazione finanziaria »), ad opera dell'Istituto Internazionale di Studi Sociali dell'ILO, rileva inoltre che il costo finanziario ed economico della crisi ricadrà maggiormente sulle centinaia di milioni di persone che non hanno potuto approfittare dei benefici della recente crescita economica.

Alcune conclusioni del rapporto:
- La crescita dell'occupazione si è prodotta mentre la ridistribuzione delle ricchezze avveniva a discapito del lavoro. In 51 paesi su 73 per i quali c'erano dati disponibili, la parte degli stipendi sul reddito totale è diminuita nel corso degli ultimi 20 anni. La diminuzione più importante della parte degli stipendi sul PIL si è registrata in America Latina e nei Caraibi (-13 %). Seguono Asia e Pacifico (-10 %) ed economie industrializzate (-9 %).
- Nei paesi nei quali le innovazioni finanziarie non vengono regolamentate, i lavoratori e le loro famiglie si sono sempre più indebitati, sia per il finanziamento della casa che per i consumi. In tal modo, si è potuto sostenere la domanda interna in un periodo di stagnazione salariale. Tuttavia la crisi ha messo in luce i limiti di un tale modello di crescita.
- Tra il 1990 e il 2005, circa due terzi dei paesi hanno registrato un incremento nella disparità di reddito. Il reddito delle famiglie più ricche è aumentato più di quello delle classi medie o delle famiglie meno abbienti.
- Allo stesso modo, durante lo stesso periodo, la disparità tra il 10 % dei dipendenti più pagati e il 10 % di quelli meno pagati è aumentata nel 70 % dei paesi per i quali c'erano dati disponibili.
- La disparità di reddito aumenta altresì, e sempre più rapidamente, tra alti dirigenti e impiegati medi. Ad esempio, negli Stati Uniti nel 2007, il reddito dei dirigenti delle 15 più importanti imprese era 520 volte superiore a quello degli impiegati medi. Nel 2003, la differenza era di 360 volte. La stessa tendenza è stata registrata in Australia, Germania, a Hong Kong (Cina), nei Paesi Bassi e in Sudafrica, anche se il livello di remunerazione dei dirigenti è inferiore.

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