"Si comunica che, in data odierna, è stata approvata la determina N. 02423 "Avviso pubblico per la presentazione di progetti relativi alla realizzazione di interventi di formazione propedeutici all'acquisizione della certificazione di parità di genere a valere sulle risorse del "Fondo per la attività di formazione propedeutiche all'ottenimento della certificazione della parità di genere", approvato con Atto dirigenziale N. 02100 del 21/10/2025. CHIARIMENTI APPLICATIVI IN MERITO AL PAR. 6, LETT. d) E PROROGA DEI TERMINI DI PRESENTAZIONE DEI PROGETTI FORMATIVI" con la quale si è voluto:
- precisare che l'espressione "applicazione del CCNL della Formazione Professionale al personale dipendente" di cui al par. 6, lettera d) del summenzionato Avviso deve leggersi in combinato disposto con quanto specificato dal par. 6.3.1, ultimo capoverso, della DGR N. 358/2019 di rettifica della DGR n. 1474/2018 avente ad oggetto "Nuove Linee guida Accreditamento Regionale degli Organismi Formativi" che prevede che: "Per tutto il personale (dipendenti, collaboratori, consulenti, ecc) impegnato nelle attività gestite da Organismi accreditati, viene richiesta l'applicazione di un contratto collettivo nazionale di settore e, come standard retributivo minimo di riferimento, quello del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro della Formazione Professionale";
- prorogare i termini di presentazione dei progetti formativi al 26/11/2025.
      -