Selezionare e formare una nuova classe di esperti in progettazione europea, con l'obiettivo di valorizzare il capitale umano in tutte le 8 regioni del Mezzogiorno, che permetta di sfruttare al massimo i fondi europei. È questa la missione di Esperi@, il progetto presentato questa mattina a Palazzo Vidoni, gestito da Formez PA su incarico del Dipartimento per la Funzione pubblica, che assegnerà alle regioni del Sud 3 milioni e 400 mila euro in vista del nuovo ciclo di programmazione fondi europei 2014-2020.

"Il treno dei fondi strutturali europei 2014-2020 può portare il nostro Mezzogiorno in un ruolo di centralità e importanza in Europa, ma i fondi devono essere utilizzati al massimo", ha affermato il presidente di Formez PA Carlo Flamment. Il progetto si occuperà di selezionare esperti di politiche di coesione, di reclutare giovani laureati o riqualificare il personale interno alle amministrazioni e di creare short list di professionisti su base regionale.
"I fondi strutturali sono un'occasione per il Sud: sono previsti nel POR 2014-2020 150 miliardi di euro, e devono ancora essere utilizzati, entro il 2015, gli ultimi fondi Ue 2007-2013 - ha sottolineato il presidente Flamment. Avere giovani in Italia che sappiano progettare bene i fondi strutturali vuol dire aiutare il Sud ad uscire dalla crisi". L'obiettivo finale di Formez PA, dunque, è far sì che "ciascun ente abbia in dotazione organica almeno un nucleo capace di progettare e rendicontare i fondi europei", ha spiegato Amalfitano, direttore dell'area Formazione di Formez PA.

"Nonostante siano state semplificate le procedure concorsuali, con l'introduzione del bando unico, l'aspetto più importante è la formazione del personale", ha aggiunto il capo del dipartimento alla Funzione pubblica Antonio Naddeo. Diversi sono gli ambiti di intervento del progetto da attuare entro il 2015: progetti di innovazione organizzativa e percorsi di specializzazione: in particolare, Esperi@ prevede l'individuazione di profili professionali specifici, il reclutamento e formazione di giovani laureati attraverso concorsi pubblici, la creazione di short list di 'super esperti' da impegnare sul campo e la riqualificazione del personale interno alle amministrazioni per rispondere ai fabbisogni di nuove personalità. Ancora, la creazione di un master di II livello per formare 120 giovani sulle politiche di coesione e sviluppo e le visite di studio e gli scambi internazionali per accrescere l'apertura delle amministrazioni. [...]

Da "ItalPress.com" del 13 novembre 2013

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