I progetti di innovazione tecnologica negli Enti Locali ad opera dei programmi di e-Government hanno sollecitato cambiamenti organizzativi, sia a livello di singolo ente che di ampi territori. Essi hanno coinvolto amministratori, dirigenti e funzionari degli Enti Locali, ma anche le persone degli altri Enti della P.A. che, assieme ad essi, sono responsabili dell'erogazione dei servizi ai cittadini, secondo le nuove modalità consentite dall'uso di internet.

I cambiamenti organizzativi sono però consentiti dall'acquisizione di una nuova cultura da parte di chi eroga i servizi che da chi ne fruisce.

Il cambiamento culturale procede assieme a quello organizzativo e tecnologico sempre ché si usino metodologie di apprendimento efficaci. Sul territorio ionico-salentino è stata largamente utilizzata la metodologia della Formazione-Intervento per attivare servizi specifici e per sostenere programmi di e-Government.

Tre progetti realizzati con questa metodologia sono stati apprezzati a livello nazionale dall'AIF (l'Associazione dei Formatori Italiani) che ha riconosciuto loro il premio Basile dell'Eccellenza.

Nel 2005 il premio è andato al programma di certificazione del personale dell'URP, nel 2006 è andato al programma di formazione per il personale del SUAP e quest'anno è stato attribuito al progetto di e-Government R.I.S.O. Rete Ionico Salentino per l'Occupazione, www.riso.puglia.it.

La Provincia di Lecce, pertanto, assieme all'Istituto di Ricerca sulla Formazione-Intervento il 15 dicembre 2007, presso la sala consiliare di Palazzo dei Celestini - via Umberto I,13 a Lecce, dalle ore 11 alle ore 13, ha organizzato un workshop come occasione di riflessione comune sulle caratteristiche di questa metodologia, sui motivi dei riconoscimenti che ha ottenuto, sulle prospettive del suo uso nei diversi ambiti dove c'è ragione di operare un cambiamento.
Interverranno personalità del mondo Accademico, delle Istituzioni e delle Associazioni.       -