Si prolunga lo 'stand-by' delle attivitą economiche e le imprese rispondono adattando i propri programmi di assunzione anche sul fronte del lavoro immigrato. Secondo i dati raccolti da Unioncamere , infatti, nel 2009 vi sarą un diffuso ridimensionamento delle previsioni occupazionali espresse dalle imprese del settore privato (dall'indagine sono escluse le famiglie) che potrą portare ad una riduzione di quasi la metą del numero complessivo di assunzioni di persone immigrate.
Le assunzioni non stagionali di lavoratori immigrati previste dalle imprese industriali, dei servizi e dell'agricoltura per il 2009 si potranno attestare al massimo a 92.500 unitą, poco pił del 17% rispetto al totale delle entrate previste quest'anno nel mondo del lavoro dalle imprese del settore privato. Rispetto al picco massimo raggiunto nel 2003 - quando la domanda di immigrati "stabili" (ossia, non stagionali) raggiunse le 227 mila unitą, e rappresentava il 33% delle assunzioni programmate - nel 2009 l'incidenza di questi lavoratori sul totale delle assunzioni registra dunque una diminuzione di ben 16 punti percentuali, toccando il valore pił basso degli ultimi nove anni. A fronte di questo calo quantitativo, a partire dal 2006 cresce la richiesta di personale immigrato con esperienza specifica pregressa (dal 46% ad oltre il 53%, con un incremento di oltre 7 punti percentuali), fenomeno che accomuna gli immigrati ai lavoratori italiani.
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