E' stato sottoscritto il 7 marzo 2007, presso il Ministero dello sviluppo economico, dall'amministrazione e dalle organizzazioni sindacali del personale, il Piano Triennale azioni positive 2007-2009.
Il Piano prevede quattro aree di intervento:

• ruolo del Comitato Pari Opportunità;
• comunicazione;
• tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori: dal Codice di condotta sulle molestie al Codice etico;
• conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro.

Al Comitato Pari Opportunità è affidato il compito di monitorare periodicamente la realizzazione di tutte le azioni indicate nel piano mediante la costruzione di indicatori di valutazione del raggiungimento dei risultati inseriti in: indagini di clima, indagini statistiche, accesso alle informazioni di gestione del personale, colloqui con i vari attori coinvolti nel Piano e attraverso qualsiasi altro strumento ritenga opportuno.
Piano Triennale azioni positive 2007-2009       - [Scarica  .pdf  - 145 Kb][Apri   .pdf ]