Il 9 dicembre 1977: viene approvata la legge n. 903 sulla "parità tra uomini e donne in materia di lavoro".
Una data fondamentale per il lungo e pesante cammino dell'emancipazione femminile.
Una legge che segna il passaggio dal concetto di tutela per la donna lavoratrice al principio del diritto alla parità nel mondo del lavoro, che introduce delle norme più attente per la maternità e la cura dei figli in un ottica di condivisione tra i genitori, principi questi che troveranno poi una formula più avanzata l'8 marzo del 2000, con la legge n.53 sui "congedi parentali".

Trent'anni sono passati da quel giorno e non si può negare che molto si è fatto in merito alle forme di discriminazione nell'accesso al lavoro, nell'attribuzione delle qualifiche, nelle mansioni e nella progressione di carriera in tutti i settori e rami di attività ma con altrettanta lucidità si può affermare che la strada per la "parità" è ancora molto lunga.       -