Il Disegno di legge approvato il 16 novembre dal Consiglio dei ministri, collegato alla Finanziaria 2008, prevede una delega al Governo per riordinare la materia dei congedi di maternità e parentali (decreto legislativo n. 151/2001), per rafforzare le tutele anche ai lavoratori flessibili, estendere il ricorso ai congedi parentali, per rispondere ai profondi cambiamenti che hanno caratterizzato il mondo del lavoro negli ultimi anni, assicurare una più forte attenzione alla genitorialità e al riconoscimento del lavoro di cura.

La delega al Governo dovrebbe attuare, fra le altre cose: il riordino della disciplina dei congedi per tutte le categorie di lavoratori, autonomi e subordinati; la piena attuazione dei principi di eguaglianza di genere e di pari opportunità tra uomini e donne in materia di congedi; l'introduzione di meccanismi di flessibilità, per consentire di usufruire dei congedi parentali nei periodi di effettiva necessità personale o familiare, anche mediante frazionamento orario; la possibilità per le lavoratrici madri - nel caso di decesso del bambino all'atto della nascita o durante il periodo di astensione obbligatoria - di riprendere anticipatamente l'attività lavorativa purché sia accertato che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della lavoratrice; la possibilità per le lavoratrici madri di partecipare ai concorsi pubblici, alle procedure selettive interne, ai corsi di formazione o riqualificazione professionale, anche nel periodo del congedo di maternità; il riconoscimento del part-time per la cura dei figli e per favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.

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