La Commissione propone oggi la definizione di principi comuni di flessicurezza per promuovere la competitività, l'occupazione e la soddisfazione sul lavoro combinando la flessibilità e la sicurezza per i lavoratori e le imprese. Le strategie di flessicurezza possono contribuire a modernizzare i mercati del lavoro europei e a meglio affrontare le sfide e le opportunità della globalizzazione. Esse comprendono nel contempo soluzioni contrattuali flessibili e affidabili, politiche attive del mercato del lavoro, strategie globali di apprendimento permanente e sistemi moderni di protezione sociale atti a garantire un adeguato sostegno dei redditi durante periodi di disoccupazione.
Vladimír Špidla, Commissario europeo responsabile per l'Occupazione, gli affari sociali e le pari opportunità, ha affermato, "La flessicurezza è il modo migliore per assicurare che i cittadini europei godano di un livello elevato di sicurezza occupazionale così da poter trovare un lavoro in ogni fase della loro vita attiva e da sperare in un positivo sviluppo della carriera all'interno di un contesto economico in rapido cambiamento."       - [Scarica  .doc  - 47 Kb][Apri   .doc ]