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Le imprese e l'attuazione dei principi di sostenibilità e responsabilità sociale

Il Global Compact delle Nazioni Unite ha presentato, a New York, i risultati dell'ultima Implementation Survey, indagine annuale che, a partire da un sondaggio anonimo condotto fra le imprese aderenti al Global Compact, vuole analizzare le performance delle aziende di tutto il mondo in termini di attuazione dei criteri di sostenibilità e responsabilità sociale. Nello specifico, l'indagine ha coinvolto oltre 1.200 imprese di 130 paesi e costituisce il fondamento dell'edizione 2010 dell'Analisi annuale del Global Compact (Global Compact Annual Review 2010).

Dai dati raccolti emerge come le imprese di tutto il mondo abbiano compiuto dei progressi tangibili nell'intervenire efficacemente sulle problematiche ambientali e sociali che interessano le aree e le comunità coinvolte dalle propria attività produttive. Tuttavia, i livelli delle performance di sostenibilità non risultano ancora accettabili, specialmente nelle aree dei diritti umani e della lotta alla corruzione, dove le imprese si muovono con maggiore difficoltà.

Più in particolare, l'indagine del Global Compact ha evidenziato che:

• il grado di applicazione dei principi di sostenibilità nelle attività di produzione e nella gestione d'impresa cresce al crescere della dimensione dell'impresa stessa, grazie alla maggiore disponibilità di risorse umane e finanziarie da destinare all'attuazione dei programmi di sostenibilità;
• la maggioranza delle imprese riporta un alto livello di coinvolgimento dei dirigenti (direttori generali e membri del consiglio di amministrazione) nella definizione delle politiche e delle strategie di responsabilità sociale;
• la maggior parte delle imprese dichiara di aver attuato politiche di contrasto alle discriminazioni e per la promozione delle pari opportunità, mentre meno del 20% delle stesse conduce valutazioni di impatto sul rispetto dei diritti umani e meno del 30% riporta i casi di corruzione;
• il 65% delle aziende afferma di promuovere interventi attivi per stimolare l'applicazione dei principi di sostenibilità lungo le catene di fornitura attraverso il coinvolgimento diretto dei fornitori nelle strategie di sostenibilità; in particolare, il 12%, richiede che i fornitori siano anch'essi membri del Global Compact;
• il 79% delle imprese estendono ed impongono il proprio impegno verso i principi del Global Compact anche alle società controllate;
• le imprese stanno riconoscendo sempre di più il ruolo del settore privato nella promozione degli obiettivi di sviluppo delle Nazioni Unite; il 56% delle imprese coinvolte è impegnato in forme di partnerhip pubblico-privato a livello globale e locale, ed il 42% dichiara di sviluppare prodotti e servizi o di progettare modelli aziendali volti a contribuire alle priorità delle Nazioni Unite.

Come dichiarato da Georg Kell, Direttore Esecutivo del Global Compact delle Nazioni Unite, "anche se negli ultimi anni il movimento per la sostenibilità ha fatto passi da gigante, rimangono ancora molte sfide significative. Per diffondere in maniera omogenea i principi della responsabilità sociale d'impresa sarà necessario, quindi, aiutare le piccole imprese a ridurre i divari in termini di performance rispetto alle società di grandi dimensioni, stimolare l'azione collettiva su tutti i fronti e ribadire l'importanza dell'impegno nelle aree dei diritti umani e della lotta alla corruzione".