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Misure anticrisi - Sistema Welfare to Work per le politiche di re-impiego -

Con la deliberazione di Giunta Regionale n. 2468 del 15 dicembre 2009 si approva il piano esecutivo già approvato dal Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, insieme alle modalità di erogazione delle incentivazioni.

Obiettivo dell'Azione è quello di supportare la messa a sistema di politiche e servizi di Welfare to Work, rivolti a lavoratori e lavoratrici espulsi o a rischio di espulsione dal sistema produttivo nonché di migliorare i servizi destinati all'impiego e/o alla ricollocazione di particolari categorie di lavoratori e lavoratrici svantaggiati o molto svantaggiati.

L'azione è rivolta:

• ai lavoratori e lavoratrici destinatari di ammortizzatori in deroga;
• lavoratori e lavoratrici titolari di ammortizzatori sociali previsti dalla normativa ordinaria;
• lavoratori e lavoratrici ultracinquantenni disoccupati e disoccupate scarsamente professionalizzati e di difficile collocazione;
• giovani inoccupati/e di età compresa fra i 18 e i 25 anni;
• disoccupati/e da più di 24 mesi di età compresa tra i 26 e i 45 anni;
• lavoratori e lavoratrici di età maggiore di 45 anni privi di un posto di lavoro;
• lavoratori e lavoratrici con carriere discontinue disoccupati/e da più di 24 mesi;
• lavoratrici disoccupate da oltre 24 mesi in nucleo monoparentale;
• lavoratori e lavoratrici in somministrazione;
• lavoratori e lavoratrici disoccupati/e che abbiano avuto rapporti di co.co.pro in regime di monocommittenza o che abbiano prestato la propria opera presso aziende interessate da situazioni di crisi.

Il progetto prevede una serie di interventi:

• Bonus per l'Assunzione;
• Incentivi per l'avvio di attività autonome;
• Interventi in favore dei lavoratori e lavoratrici OVER 50.