Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con la nota del 26 novembre scorso definisce ulteriori istruzioni operative per la comunicazione della chiamata del lavoro intermittente, prevista dall'articolo 1, comma 21, lett. B) della Legge n. 92 del 28 giugno 2012.
Dopo aver specificato le modalità attualmente a disposizione dei datori di lavoro per effettuare tali comunicazioni (PEC, EMAIL, FAX, SMS), la nota annuncia l'avvio della comunicazione completamente telematica, attraverso la compilazione di un modulo on line accessibile dal portale Cliclavoro, nell'area riservata alle aziende dedicata alla funzionalità "gestione Intermittenti".
Questo canale permette la comunicazione per più lavoratori e periodi di prestazione, anche diversi riferiti alla stessa azienda. Il datore di lavoro potrà effettuare la chiamata anche tramite il proprio consulente del lavoro.

Quest'ultima modalità, avviata in fase sperimentale in attesa dell'emanazione dell'apposito decreto, ha l'obiettivo di aumentare e diversificare gli strumenti per effettuare le comunicazioni dando modo ai datori di lavoro di scegliere contestualmente la modalità più congeniale alla propria situazione organizzativa o al tipo di comunicazione che si intende effettuare.

Per ulteriori informazioni consulta il sito Web di riferimento.

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Sito di riferimento: http://www.cliclavoro.gov.it