RPT_RNA_NODO_RIEP
Enaip impresa sociale srl
Immagine associata al documento: Sede: Foggia (FG) Indirizzo: Via Rovelli, 48 Foggia
Tipologia nodo: I e II - Informativo, Orientamento e Assistenza


web: http://www.enaipimpresasociale.it/

L’Enaip Impresa Sociale, in provincia di Foggia, integra attività di informazione, orientamento e formazione, con servizi funzionali al conseguimento degli obiettivi prefissati dalla programmazione e dalle politiche, innanzitutto regionali (P.O. FSE, Piano Straordinario per il lavoro, ecc), e poi nazionali e comunitarie (Job Act e Garanzia Giovani).
Nello specifico, si occupa delle seguenti attività di informazione e orientamento:
 accoglienza, intervista, rilevazione dei bisogni e valutazione dell’occupabilità;
 presa in carico (con approccio preventivo o curativo);
 informazione;
 orientamento alle scelte e orientamento formativo e professionale
 bilancio di competenze (con atelier e valutazione esterna)
 mappatura opportunità occupazionali e mercato del lavoro
 incrocio domanda e offerta e intermediazione
 accompagnamento nella ricerca attiva di lavoro
 formazione finanziata e autofinanziata
In collaborazione con altri soggetti strategici del territorio, svolge un ruolo di assistenza e consulenza agli utenti e alle imprese sui seguenti temi:
 individuazione incentivi provinciali, regionali e/o nazionali all’occupazione;
 apprendistato professionalizzante;
 tirocini formativi;
 scambi interregionali e transnazionali ;
 servizi di outplacement e accompagnamento alla creazione d’impresa
 promozione delle pari opportunità (rete UNAR)
 orientamento ai servizi sociali e al territorio;
Spazi e logistica
In provincia di Foggia, l’Enaip IS dispone di:
 spazi dedicati all’informazione, per tutte le persone che sono alla ricerca di un’occupazione, che stanno affrontando un cambiamento professionale o che necessitano di informazioni relative all’ambito del lavoro;
 spazi dedicati all’orientamento e consulenza individualizzate, per migliorare il collegamento tra mondo del lavoro ed esigenze delle imprese ed allo stesso tempo far fronte alle necessità formative/lavorative, migliorando la consapevolezza delle proprie capacità/abilità.
 laboratori informatici e multimediali a disposizione dell’utenza per consultare offerte di lavoro, inviare candidature, adesione a bandi o richieste di informazioni su opportunità di impiego
 ambienti idonei alla realizzazione di percorsi di bilancio di competenze che integrano momenti individuali e momenti di gruppo (atelier test, documentazione e comunicazione)
Risorse umane
L’Ente si avvale di dipendenti e collaboratori esterni esperti, in grado di presidiare le attività sopra descritte e con requisiti professionali e competenze specifiche per l’inserimento lavorativo dei giovani, delle donne, degli immigrati e dei disabili, in grado di presidiare le attività sopra descritte.

RPT_RNA_SERVIZI_NODO_RIEP
I Servizi
BILANCIO DI COMPETENZE
- FASE PRELIMINARE (1° colloquio individuale)
E’ finalizzata ad approfondire la domanda espressa e valutare le condizioni individuali ed organizzative di fattibilità del bilancio, a stipulare il patto consulenziale, a ricostruire le tappe principali della biografia socio-professionale della persona, ad individuare gli snodi cruciali e gli episodi più significativi.
- ATELIER TEST (1° momento di gruppo)
Consiste nella somministrazione delle prove motivazionali e psico-attitudinali previste, anticipate da una breve presentazione delle prove stesse e da alcune considerazioni sulle caratteristiche dei test in uso al fine di favorire la socializzazione delle esperienze personali, le modalità di assunzione di ruolo e di definizione dell’immagine di sé nelle esperienze passate e infine la delineazione di aspirazioni e prospettive future.
- FASE INVESTIGATIVA (2° colloquio individuale)
E’ finalizzata ad identificare gli elementi che hanno innescato il processo di cambiamento e di transizione, chiarire e comprendere meglio i propri valori, interessi, aspirazioni e i fattori centrali della propria motivazione, valutare le proprie conoscenze generali e professionali, le proprie abilità e attitudini, accedere a informazioni sull’ambiente socio-professionale ed economico, confrontare gli elementi per determinare le possibilità di evoluzione formativo-professionale anche in relazione alla definizione del piano formativo individuale e di inserimento professionale.
- ATELIER DOCUMENTAZIONE (2° momento di gruppo)
Incontro dedicato all’informazione su alcuni temi inerenti il mercato del lavoro locale, il settore di riferimento, gli stereotipi di genere nel mondo del lavoro. Inoltre questo momento mira a far acquisire modalità di esplorazione e conoscenza del contesto interno ed esterno delle loro prospettive personali e professionali, stimolando contemporaneamente la ricerca autonoma delle informazioni necessarie al loro progetto di sviluppo formativo/professionale.
- FASE DI SINTESI E RESTITUZIONE (3° colloquio)
E’ mirata a riappropriarsi dell’insieme dettagliato dei risultati del bilancio per cogliere e definire gli elementi in grado di favorire o ostacolare la realizzazione di un progetto di sviluppo formativo e professionale e per elaborare un piano formativo individuale e un progetto di inserimento professionale, procedendo alla eventuale validazione esterna delle competenze emerse da bilancio e alla individuazione dei mezzi, azioni e tappe di attività da mettere in atto per raggiungere gli obiettivi.
- ATELIER COMUNICAZIONE (3° momento di gruppo)
Al termine del percorso formativo è previsto un momento dedicato alle modalità di inserimento nel mondo del lavoro: simulazioni di colloqui di selezione e “primi contatti”, stesura di CV e lettere di presentazione. Accompagnamento al lavoro autonomo, imprenditoriale in forma singola o associata.
- FASE DI SUIVI’ O ACCOMPAGNAMENTO
Il bilancio prevede a distanza di 3 mesi dalla fine del percorso formativo che l’utente venga richiamato per un momento individuale durante il quale saranno analizzati gli esiti dell’azione e le problematiche incontrate al fine di una eventuale rimessa a punto del proprio progetto di sviluppo formativo e professionale.
   
FORMAZIONE
Formazione finanziata e autofinanziata finalizzata all'inserimento lavorativo, all'assolvimento dell'obbligo di istruzione e al conseguimento di un titolo di istruzione e formazione professionale o di una qualifica professionale
   
TIROCINI
Tirocini formativi anche attraverso mobilità interregionale e transnazionale;
   
INFORMAZIONE E ORIENTAMENTO
Informazione, Orientamento alle scelte e orientamento formativo e professionale
   
ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO
Mappatura opportunità occupazionali e mercato del lavoro, incrocio domanda e offerta e intermediazione e accompagnamento nella ricerca attiva di lavoro
   
INFORMAZIONE E FORMAZIONE MIRATA ALL'INSERIMENTO LAVORATIVO
Informazione e individuazione di incentivi provinciali, regionali e/o nazionali per l’occupazione, nonché organizzazione di percorsi di apprendistato professionalizzante;

   
CREAZIONE D'IMPRESA
Azioni individuali e di gruppo finalizzate all'accompagnamento alla creazione d'impresa in collaborazione con altri soggetti strategici del territorio
   
ASSISTENZA
Attività di orientamento ai servizi sociali e al territorio, di promozione delle pari opportunità (rete UNAR) nonché di assistenza alla compilazione domande on line; alla individuazione di soggetti intermediari/consulenti che possano supportare eventuali progetti preliminari e l’iter procedurale.
   
ACCOGLIENZA E INTERVISTA
Accoglienza, intervista, rilevazione dei bisogni e valutazione dell’occupabilità
   
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Contatti
Scala Valentina
Responsabile dei processi formativi, esperta in percorsi di orientamento e istruzione e formazione professionale
Telefono: 0881716132 - Cellulare: n.r. - FAX: 0881022407
E-mail: enaipis.foggia@gmail.com