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Tipologia di orario e Lavoro Femminile

Le tavole seguenti mostrano la distribuzione delle giornate contrattualizzate per genere e per tipologia di orario.
Nell'anno 2013 si è registrata una diminuzione del ricorso al part-time (32,7% delle giornate contrattualizzate), che si pone in controtendenza rispetto all'aumento riscontrato invece dal 2010 al 2012.
Il lavoro femminile ha contribuito in modo molto significativo a questa dinamica. Infatti, anche nel 2013 la composizione del genere non mostra dinamiche significative. Le quote dei giorni contrattualizzati per le donne si attesta anche nel 2013 intorno al 43% del volume dei giorni contrattualizzati.
Resta tuttavia preponderante la quota femminile di lavoro part-time; nel 2013 i giorni contrattualizzati con il part time per le donne ammontano a circa 17mila, mentre per gli uomini sono circa 13mila.